Formation au BAFA en Pays créçois … et après

La communauté de communes du Pays Créçois organise, pour une trentaine de jeunes de la région, une session de formation au BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur). Ce diplôme permet à des jeunes et des moins jeunes d’ailleurs, de travailler dans des centres de loisirs ou des colonnies de vacances par exemple. Pour certains, il s’agit d’accéder à un vrai métier et emploi, pour d’autres c’est plutôt un travail de vacances ou d’appoint. Les enjeux ne sont pas les mêmes pour tous les candidats.
La communauté va donc organiser une session de formation, à Bouleurs … oui mais, est-ce bien raisonnable ? 

Elle prendra en charge, à raison de 200 €, les frais de la première session, estimés à 450 € par personne. C’est un geste intéressant car le coût total de la formation avoisine les 1000 € à l’issue du cycle complet quand on l’effectue avec des organismes affiliés tels que Familles rurales ou l’UFCV, l’organisme le plus connu (Il est toutefois possible de bénéficier de 2 subventions d’une centaine d’euros, accordées par le Conseil Général et la CAF). Je ne peux donc que saluer cette initiative qui part d’une bonne intention.

J’ai lu dans le dernier bulletin « 5 Vies »  que cette formation de jeunes devrait permettre aussi de répondre au besoin des communes de la communauté en matière d’animateurs. Là, je commence à ne plus bien comprendre. Celui qui écrit ça oublie la réalité du marché du travail de ce domaine, sur la région. En effet, il faut savoir qu’il est très difficile pour un jeune de trouver un job, sur le secteur de notre communauté de communes, une fois le BAFA en poche. La saison d’été 2007 le confirme. 
S’il est assez facile de trouver un stage (à Crécy, par exemple, la municipalité fait largement appel aux stagiaires), après … c’est plus compliqué pour les titulaires du diplôme. Il y a un déséquilibre en matière d’offre et de demande sur les postes d’animateurs diplômés. L’offre est bien inférieure à la demande. La plupart des jeunes qui postulent sur les centres de la région ne décrochent pas de job.

Dans ce contexte, on peut se demander s’il est bien raisonnable de former 30 jeunes de plus ?
C’est sans doute une opportunité pour les candidats, compte tenu des conditions financières qui leur sont proposées, mais il y a lieu d’être honnête envers eux quand on évoque les perspectives réelles de trouver un job sur le coin. Ce ne sera pas simple, à moins bien sûr d’être « pistonné », comme on dit.

propos recueillis auprès de sapiens